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Date
Sur demande
Public
Chefs d’établissement,
équipe de direction,
autres responsables
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Contenu
Un parcours de base en 3 étapes :
Étape 1. Derrière nos fonctions, des
personnalité en fonction :
- Mettre au jour les différences de fonctionnement.
- Clarifier chances et risques dans ce qui nous spécifie.
- Se développer à partir de ce que l’on est.
Étape 2. Se coordonner en équipe : pour
quoi et comment ?
- Assurer une unité de direction à plusieurs.
- Adapter nos comportements selon les situations.
- Mieux s’y prendre dans nos actes de direction.
Étape 3. Négocier et gérer les
conflits en partenaires :
- Identifier les partenaires, cerner les divergences et possibilité d’accord.
- Se confronter pour pouvoir se rejoindre.
- Assumer les situations conflictuelles.
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